Webdesign & Recruiting für Pflegedienste
Vertrauen bei Angehörigen. Bewerbungen von Pflegekräften.
Ihre Website hat zwei Aufgaben: Familien in einer schwierigen Situation schnell Orientierung geben und Pflegekräfte überzeugen, dass sie bei Ihnen gut aufgehoben sind. Wir bauen einen Auftritt, der beides schafft, verständlich, gut lesbar und in Ihrer Region gefunden.
Eine Website, zwei ganz verschiedene Besucher
Beide haben dringende Fragen. Beide sollten sofort die richtige Antwort finden.
Angehörige & Pflegebedürftige
- „Fahren Sie auch zu uns in den Ort?“
- „Haben Sie gerade freie Kapazitäten?“
- „Welche Leistungen zahlt die Pflegekasse?“
- „Wer kommt zu meiner Mutter, und wie oft?“
Ziel: Vertrauen und ein schneller, persönlicher Kontakt
Pflegefachkräfte & Azubis
- „Wie sehen Dienstplan und Touren aus?“
- „Gibt es ein Dienstauto und feste Teams?“
- „Wie läuft die Einarbeitung?“
- „Wie schnell bekomme ich eine Rückmeldung?“
Ziel: Eine Bewerbung in wenigen Minuten, am Handy
Pflegekräfte finden: vom ersten Blick bis zum Rückruf
Die meisten Pflegekräfte suchen nicht aktiv. Sie stoßen nebenbei auf ein Angebot, am Handy, nach der Schicht. Dann muss es schnell und einfach gehen.
1
Sehen
Ein kurzes Video oder Beitrag aus dem Team auf Facebook oder Instagram, gern aus dem Dienstauto oder der Übergabe.
2
Verstehen
Die Karriereseite zeigt Arbeitszeiten, Touren, Team und was Sie wirklich bieten. Ohne Floskeln.
3
Bewerben
Name, Telefonnummer, Qualifikation, frühester Start. Kein Anschreiben, kein Lebenslauf als Pflicht.
4
Rückruf
Sie melden sich innerhalb von ein bis zwei Tagen. Wer zu lange wartet, hat die Bewerberin oft schon verloren.
Gut lesbar: für alle Generationen
Oft sucht nicht nur die Tochter, sondern auch der Pflegebedürftige selbst. Eine Website mit kleiner grauer Schrift und versteckter Telefonnummer verliert genau diese Menschen.
- Große Schrift
- Gut lesbar ohne Zoomen, auch für Menschen mit nachlassender Sehkraft.
- Starke Kontraste
- Dunkle Schrift auf hellem Grund statt Grau auf Weiß.
- Klare Sprache
- Kurze Sätze, keine Fachbegriffe ohne Erklärung.
- Telefon zuerst
- Die Nummer groß und antippbar, denn viele Ältere rufen lieber an.
Gefunden in den Orten, die Sie anfahren
Ein ambulanter Pflegedienst arbeitet in einem klar begrenzten Gebiet. Genau das sollte Ihre Website zeigen: welche Gemeinden und Stadtteile Sie anfahren und wer dort Ansprechpartner ist. So verstehen Google und Angehörige gleichermaßen, ob Sie infrage kommen.
Dazu gehört ein vollständiges Google-Unternehmensprofil mit Leistungen wie Grundpflege, Behandlungspflege oder Verhinderungspflege. Wie wir dabei vorgehen, lesen Sie unter SEO für Regensburg.
Was wir für Pflegedienste übernehmen
Damit Sie sich um die Pflege kümmern können
Website für Pflegedienste
Leistungen verständlich erklärt, Einzugsgebiet, Team und eine Karriereseite mit Kurzbewerbung.
Local SEO & Google-Profil
Gefunden bei „Pflegedienst“ oder „ambulante Pflege“ plus Ort und in Google Maps.
Recruiting über Social Media
Beiträge und Anzeigen auf Facebook und Instagram, die Pflegekräfte aus Ihrer Region ansprechen.
Google Ads
Gezielt für Stellenangebote oder neue Leistungen wie Tagespflege, im Einzugsgebiet Ihrer Touren.
Websitepflege
Freie Kapazitäten, Stellen und Ansprechpartner pflegen wir ein, Updates und Sicherheit inklusive.
Was kostet eine Website für einen Pflegedienst?
Ein kleiner Pflegedienst mit einem Team braucht vor allem eine klare Website und eine einfache Bewerbung. Ein Träger mit Tagespflege, Betreutem Wohnen und mehreren Standorten braucht mehr Struktur. Wir planen nach Ihrem tatsächlichen Bedarf.
Richtpreise finden Sie bei den Preisen. In der kostenlosen Beratung klären wir, ob neue Patienten oder neue Mitarbeiter gerade wichtiger sind.
Häufige Fragen von Pflegediensten
Was Pflegedienste vor der Zusammenarbeit wissen wollen
Wie finde ich über meine Website mehr Pflegekräfte?
Mit einer eigenen Karriereseite, die ehrlich zeigt, wie der Arbeitsalltag aussieht, und einer Bewerbung, die am Handy in wenigen Minuten erledigt ist. Dazu kommen Beiträge und Anzeigen auf Facebook und Instagram, die gezielt Menschen in Ihrer Region erreichen. Entscheidend ist danach ein schneller Rückruf.
Wir haben gerade keine freien Kapazitäten. Lohnt sich Marketing trotzdem?
Ja, aber mit anderem Schwerpunkt. Viele Pflegedienste könnten mehr Patienten versorgen, wenn sie mehr Personal hätten. Dann liegt der Fokus auf Recruiting. Auf der Website können Sie außerdem einen Hinweis zu aktuellen Kapazitäten pflegen, damit Angehörige nicht vergeblich anrufen.
Was gilt bei Werbung für einen Pflegedienst?
Werbung im Gesundheitsbereich unterliegt besonderen Regeln. Verzichten Sie auf Heilversprechen und übertriebene Aussagen, und nennen Sie Zulassungen und Kassenverträge korrekt. Bei Fotos von Patienten brauchen Sie immer eine Einwilligung. Im Zweifel sollten Sie Werbeaussagen rechtlich prüfen lassen, eine Rechtsberatung können wir nicht ersetzen.
Muss die Website eines Pflegedienstes barrierefrei sein?
Ob eine gesetzliche Pflicht besteht, hängt vom Angebot ab. Unabhängig davon ist eine gut lesbare, kontrastreiche und einfach bedienbare Website für Ihre Zielgruppe sinnvoll. Viele Besucher sind älter oder suchen in einer stressigen Situation. Wir achten bei der Umsetzung darauf.
Wie werde ich bei Google für meine Orte gefunden?
Nennen Sie auf der Website klar, welche Orte Sie anfahren, und pflegen Sie ein vollständiges Google-Unternehmensprofil. Bewertungen von Angehörigen helfen zusätzlich. Bitten Sie dabei nur um ehrliche Bewertungen und bieten Sie keine Gegenleistung an.
Was kostet eine Website für einen ambulanten Pflegedienst?
Das hängt vom Umfang ab, etwa von der Zahl der Leistungsseiten und einer Karriereseite mit Bewerbung. Richtpreise finden Sie auf unserer Preisseite, den verbindlichen Festpreis erhalten Sie nach der kostenlosen Beratung im schriftlichen Angebot.
Die Leistungen hinter dieser Seite
Website, SEO, Social Media und Google Ads – abgestimmt auf Ihren Pflegedienst.
Schnelle, responsive Websites mit dem Ziel PageSpeed 90+ und technischem SEO von Anfang an.
Nachhaltige Suchmaschinenoptimierung für bessere Rankings und mehr organischen Traffic.
Google Ads, Performance Marketing und Conversion-Optimierung für messbare Ergebnisse.
Facebook und Instagram – Content und Ads für mehr Reichweite und Anfragen.
Nicht sicher, was zu Ihnen passt? Sprechen Sie uns an – wir beraten Sie ehrlich.
Mehr Vertrauen und mehr Bewerbungen für Ihren Pflegedienst?
In einer kostenlosen Beratung schauen wir gemeinsam auf Ihre Website und Ihre Stellenangebote und zeigen, was sich schnell verbessern lässt. Per Videocall, damit Sie dafür nicht aus dem Dienst müssen, oder bei Ihnen vor Ort.
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